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知識是企業進步的源泉(quan)，人才是企業發展的根本。

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目前我們已經按照建立現代企業制度(du)的要(yao)求和適應市場經濟的需(xu)要(yao)，逐(zhu)步建立了以人為本，公開(kai)、公平、競(jing)爭、擇優的人才選拔(ba)任用(yong)機制，權利(li)與(yu)責任相(xiang)統一的監督約束(shu)機制，業績與(yu)待遇(yu)相(xiang)一致的考核激勵機制，成功營造了一種尊重知(zhi)識、尊重人才，有利(li)于優秀人才脫(tuo)穎而出的優良環境。

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